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大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應(yīng)遵循的原則
2012-07-04 14:45:45 閱讀量:277 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)
簡(jiǎn)歷是連接大學(xué)畢業(yè)生和用人單位的橋梁,簡(jiǎn)歷的好壞與否和是否面試成功的基礎(chǔ),那么下面就總結(jié)一下大學(xué)生簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)遵循的10條原則

 

 

步驟/方法

  1. 絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

  2. 在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

  3. 簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。

  4.  簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”

  5. 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

  6. 售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

  7. 簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。

  8. 簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。

  9. 以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

  10. 確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

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