確定勞動關(guān)系
2014-04-09 15:09:02
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來源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
簡單點，就是去上班，并有上班的記錄即可。 如：考勤卡、或有工資條等。根據(jù)最新
《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 第十條第一款規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 那么勞動關(guān)系到底何時建立呢？毋庸置疑，依第七條規(guī)定，勞動關(guān)系的成立當然為用工之日。 那么用工之日和訂立勞動關(guān)系又是一個什么樣的關(guān)系呢，在這里必須明確一下這個問題。 首先，勞動關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關(guān)，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系的建立只能是開始用工之日。 其次，簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關(guān)系建立期間的權(quán)利義務(wù)進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，造成的結(jié)果就是為履行合同的一方承擔(dān)違約責(zé)任。 最后，建立勞動關(guān)系的建立是雙方對勞動合同（包括事實勞動合同）的履行。
《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 第十條第一款規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 那么勞動關(guān)系到底何時建立呢？毋庸置疑，依第七條規(guī)定，勞動關(guān)系的成立當然為用工之日。 那么用工之日和訂立勞動關(guān)系又是一個什么樣的關(guān)系呢，在這里必須明確一下這個問題。 首先，勞動關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關(guān)，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系的建立只能是開始用工之日。 其次，簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關(guān)系建立期間的權(quán)利義務(wù)進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，造成的結(jié)果就是為履行合同的一方承擔(dān)違約責(zé)任。 最后，建立勞動關(guān)系的建立是雙方對勞動合同（包括事實勞動合同）的履行。
