1. 高效溝通：善于傾聽(tīng)他人需求并能及時(shí)回應(yīng)，能夠在工作中有效地協(xié)調(diào)各方面的資源。
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3. 細(xì)致認(rèn)真：認(rèn)真仔細(xì)地完成每一個(gè)任務(wù)，保證工作的準(zhǔn)確性和完整性。
主要負(fù)責(zé)公司員工考勤，招聘邀約和應(yīng)聘人員的篩選，還有包括日常的協(xié)助各部門(mén)的日常事務(wù)工作，人員調(diào)動(dòng)安排等，詳細(xì)內(nèi)容：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源制度建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等基礎(chǔ)手續(xù)的辦理。
3、篩選候選人簡(jiǎn)歷并進(jìn)行有效電話溝通，向業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源經(jīng)理提供招聘建議。
4、負(fù)責(zé)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
5、負(fù)責(zé)員工檔案的整理及存檔工作。
6、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋。
7、與潛在候選人保持良好關(guān)系，建立和維護(hù)良好的候選管道；與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，建立/維護(hù)/充分利用人才庫(kù)。
8、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理工作的實(shí)施與監(jiān)督
9、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)以及異常問(wèn)題處理
10、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)
